Pubblica un lavoro, trova talenti.
Niente più scorrimento su Facebook, bacheche di lavoro obsolete o caos nella casella di posta elettronica. Assumere e lavorare nell’industria dello sci è appena diventato molto più facile.
🌍 Raggiungi migliaia di persone in tutto il mondo
Entra immediatamente in contatto con una rete globale di persone qualificate in cerca di lavoro stagionale. Se stai assumendo per un ruolo in uno chalet, in un resort o nell’ospitalità, il tuo lavoro raggiungerà il pubblico giusto e in fretta.
🛠️ Annunci personalizzabili
Ogni ruolo stagionale è unico. Crea annunci di lavoro su misura che evidenzino i dettagli chiave come le competenze richieste, le certificazioni, le opzioni di alloggio e i vantaggi, assicurandoti la migliore corrispondenza.
⚡️ Imposta, filtra, noleggia
Risparmia tempo filtrando automaticamente i candidati in base alle competenze, all’esperienza o alla disponibilità. Ricevi solo le candidature che soddisfano i tuoi criteri di assunzione: non dovrai più passare al setaccio i candidati non corrispondenti.
SZN Job Board + ATS
La Job Board ti aiuta a trovare i talenti. L’ATS ti aiuta a gestirli.
Trova il talento
Bacheca dei lavori
Entra immediatamente in contatto con lavoratori stagionali in tutto il mondo. Inserisci le tue offerte di lavoro con filtri per esperienza, competenze e disponibilità.
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Gestisci i candidati
ATS
[Applicant Tracking System]
Sposta i candidati attraverso una pipeline di assunzioni strutturata, pianifica i colloqui e fai l’onboarding con facilità.
Come funziona
1
Pubblica un lavoro
2
Ricevere ed esaminare i candidati
3
Rintraccia e assumi nell'ATS
Hai domande?
Abbiamo le risposte.
Tutte le candidature inviate attraverso il Job Board confluiscono automaticamente nell’ATS. I candidati vengono organizzati in una pipeline, pronti per essere esaminati, in modo da non dover smistare manualmente le e-mail o i fogli di calcolo.
Assolutamente sì. Puoi creare fasi specifiche per ogni lavoro come “Questionario”, “Colloquio preregistrato” o “Esame del portfolio” e trascinare facilmente i candidati nella pipeline.
Puoi impostare requisiti specifici come “Passaporto UE” o “Patente di guida” quando pubblichi le offerte di lavoro. I candidati non idonei vengono automaticamente smistati in una sezione separata, in modo da concentrarti solo sui candidati qualificati.
Niente affatto. L’ATS è stato progettato per essere intuitivo e facile da usare. La maggior parte dei datori di lavoro scopre di poter iniziare a pubblicare offerte di lavoro e a gestire i candidati in pochi minuti.
Sì, il nostro sistema è pensato per le assunzioni globali. Puoi stabilire requisiti specifici per l’idoneità al lavoro, raccogliere i documenti per il visto e assumere lavoratori internazionali senza problemi.
Sì! Puoi inserire i tuoi annunci di lavoro direttamente sul tuo sito web, facendo confluire tutte le candidature nell’ATS senza doverti destreggiare tra più piattaforme.
