Il tuo sistema di assunzione stagionale tutto in uno
Il nostro Applicant Tracking System [ATS] centralizza l’intero processo di assunzione, dal primo contatto alla firma del contratto.
Costruito per semplificare ogni passo
Dì addio al caos delle assunzioni. L’ATS organizza le candidature, tiene traccia dei candidati, personalizza le pipeline e semplifica l’onboarding, il tutto in un’unica piattaforma intuitiva, pensata per le assunzioni stagionali.
Pubblica un lavoro
Le candidature provenienti dal Job Board arrivano automaticamente organizzate e pronte per essere esaminate.
Traccia i progressi
Gestisci i candidati attraverso fasi personalizzabili come Screened, Interviewed o Offered.
Noleggio e imbarco
Invia contratti, automatizza le pratiche e prepara i nuovi assunti più velocemente.
Filtra le domande non ammissibili
Automaticamente e istantaneamente
Smetti di perdere tempo a esaminare le candidature non idonee. Imposta requisiti come “Passaporto UE” o “Patente di guida” e il nostro sistema filtrerà automaticamente i candidati non qualificati, così potrai concentrarti solo sui talenti adatti alle tue esigenze.
Patente di guida
Passaporto UE
Francese fluente
Inammissibile
Idoneo
Creare pipeline che corrispondono
Il tuo processo
Ogni ruolo è diverso e il tuo processo di assunzione deve rispecchiarlo. Riorganizza, aggiungi o rimuovi le fasi per costruire la pipeline perfetta per ogni ruolo.
Recensione
Questionario
Schermo video
Intervista
Invia l'offerta
Assunto
Tutto quello che ti serve, tutto al suo posto
Gestisci tutte le fasi del processo di assunzione, dalle candidature al monitoraggio dei candidati, dai colloqui alle offerte, il tutto in un’unica dashboard intuitiva.
Vuoi vederlo in azione?
Fissa una telefonata e ti mostreremo come risparmiare tempo, ridurre lo stress e assumere in modo più intelligente con l’ATS.
Costruito da Ex-Seasonaires.
Progettato per te.
Costruito da chi ha fatto le stagioni, il nostro ATS è stato progettato per affrontare le sfide uniche delle assunzioni stagionali. Pubblica le offerte di lavoro, tieni traccia dei candidati e fai lavorare il tuo team: tutto in un unico posto. Finalmente le assunzioni sono diventate semplici.
Hai domande?
Abbiamo le risposte.
Tutte le candidature inviate attraverso il Job Board confluiscono automaticamente nell’ATS. I candidati vengono organizzati in una pipeline, pronti per essere esaminati, in modo da non dover smistare manualmente le e-mail o i fogli di calcolo.
Assolutamente sì. Puoi creare fasi specifiche per ogni lavoro come “Questionario”, “Colloquio preregistrato” o “Esame del portfolio” e trascinare facilmente i candidati nella pipeline.
Puoi impostare requisiti specifici come “Passaporto UE” o “Patente di guida” quando pubblichi le offerte di lavoro. I candidati non idonei vengono automaticamente smistati in una sezione separata, in modo da concentrarti solo sui candidati qualificati.
Niente affatto. L’ATS è stato progettato per essere intuitivo e facile da usare. La maggior parte dei datori di lavoro scopre di poter iniziare a pubblicare offerte di lavoro e a gestire i candidati in pochi minuti.
Sì, il nostro sistema è pensato per le assunzioni globali. Puoi stabilire requisiti specifici per l’idoneità al lavoro, raccogliere i documenti per il visto e assumere lavoratori internazionali senza problemi.
Sì! Puoi inserire i tuoi annunci di lavoro direttamente sul tuo sito web, facendo confluire tutte le candidature nell’ATS senza doverti destreggiare tra più piattaforme.
