Votre système de recrutement saisonnier tout-en-un
Notre système de suivi des candidats [ATS] centralise l’ensemble de votre processus d’embauche, du premier contact à la signature du contrat.
Conçu pour simplifier chaque étape
Dites adieu au chaos de l’embauche. L’ATS organise les candidatures, suit les candidats, personnalise les pipelines et rationalise l’intégration, le tout sur une plateforme intuitive, conçue pour l’embauche saisonnière.
Publier un emploi
Les candidatures provenant du Job Board sont automatiquement organisées et prêtes à être examinées.
Suivre les progrès
Gérez les candidats à travers des étapes personnalisables telles que la présélection, l’entretien ou l’offre.
Location et embarquement
Envoyez des contrats, automatisez la paperasserie et préparez les nouveaux employés à travailler plus rapidement.
Filtrez les demandes inéligibles
Automatiquement et instantanément
Ne perdez plus de temps à examiner des candidatures inéligibles. Définissez des critères tels que “Passeport européen” ou “Permis de conduire”, et notre système filtrera automatiquement les candidats non qualifiés afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur les talents qui répondent à vos besoins.
Permis de conduire
Passeport de l'UE
Français courant
Inéligible
Éligible
Créez des parcours adaptés à vos besoins
Chaque poste est différent et votre processus de recrutement doit le refléter. Réorganisez, ajoutez ou supprimez des étapes pour construire le pipeline parfait pour n’importe quel poste.
Révision
Questionnaire
Écran vidéo
Interview
Envoyer l'offre
Embauché
Tout ce dont vous avez besoin, en un seul endroit
Gérez toutes les étapes de votre processus de recrutement, des candidatures et du suivi des candidats aux entretiens et aux offres, le tout dans un tableau de bord intuitif.
Vous voulez le voir à l'œuvre ?
Prenez rendez-vous et nous vous montrerons comment gagner du temps, réduire le stress et embaucher plus intelligemment avec l’ATS.
Construit par des anciens saisonniers.
Conçu pour vous.
Construit par ceux qui ont fait les saisons, notre ATS est conçu pour relever les défis uniques de l’embauche saisonnière. Publiez des offres d’emploi, suivez les candidats et intégrez votre équipe, le tout en un seul endroit. Enfin, l’embauche simplifiée.
Vous avez des questions ?
Nous avons des réponses.
Chaque candidature soumise via le Job Board alimente automatiquement l’ATS. Les candidats sont organisés dans un pipeline, prêts à être examinés, de sorte que vous n’avez pas à trier manuellement les courriels ou les feuilles de calcul.
Absolument. Vous pouvez créer des étapes spécifiques à un poste, comme le “questionnaire”, l'”entretien préenregistré” ou l'”examen du portfolio”, et faire glisser facilement les candidats dans le pipeline.
Vous pouvez définir des exigences spécifiques telles que “passeport européen” ou “permis de conduire” lorsque vous publiez des offres d’emploi. Les candidats inéligibles sont automatiquement triés dans une section distincte, ce qui vous permet de vous concentrer uniquement sur les candidats qualifiés.
Pas du tout. L’ATS est conçu pour être intuitif et convivial. La plupart des employeurs constatent qu’ils peuvent commencer à publier des offres d’emploi et à gérer les candidats en quelques minutes.
Oui, notre système est conçu pour le recrutement international. Vous pouvez définir des exigences spécifiques en matière d’éligibilité au travail, collecter des documents de visa et intégrer des travailleurs internationaux en toute transparence.
Oui, vous pouvez intégrer vos offres d’emploi directement sur votre site web, ce qui permet d’introduire toutes les candidatures dans l’ATS sans avoir à jongler avec plusieurs plates-formes.
