Publica un trabajo, encuentra talento.
Se acabaron los desplazamientos por Facebook, los portales de empleo obsoletos y el caos en la bandeja de entrada. Contratar y trabajar en el sector del esquí es ahora mucho más fácil.
🌍 Llega a miles de personas en todo el mundo
Conecta instantáneamente con una red global de buscadores de empleo estacional cualificados. Tanto si estás contratando para un chalet, un complejo turístico o un puesto en el sector de la hostelería, tu oferta llegará al público adecuado, rápidamente.
🛠️ Listados personalizables
Cada puesto estacional es único. Crea ofertas de empleo a medida que destaquen detalles clave como las habilidades requeridas, las certificaciones, las opciones de alojamiento y las ventajas, para garantizar la mejor combinación.
⚡️ Establecer, Filtrar, Contratar
Ahorra tiempo filtrando automáticamente a los candidatos en función de sus habilidades, experiencia o disponibilidad. Recibe sólo las candidaturas que cumplan tus criterios de contratación: se acabó la criba de candidatos no coincidentes.
SZN Bolsa de Trabajo + ATS
La Bolsa de Trabajo te ayuda a encontrar talentos. El ATS te ayuda a gestionarlos.
Encuentra talento
Bolsa de trabajo
Conecta instantáneamente con temporeros de todo el mundo. Enumera tus empleos con filtros por experiencia, habilidades y disponibilidad.
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Gestionar candidatos
ATS
[Applicant Tracking System]
Mueve a los candidatos a través de un proceso de contratación estructurado, programa entrevistas e incorpóralos con facilidad.
Cómo funciona
1
Publica un trabajo
2
Recibir y revisar a los solicitantes
3
Rastrear y contratar en el ATS
¿Tienes preguntas?
Tenemos respuestas.
Cada solicitud enviada a través de la Bolsa de Trabajo se introduce automáticamente en el ATS. Los candidatos se organizan en un pipeline, listos para su revisión, para que no tengas que ordenar manualmente correos electrónicos u hojas de cálculo.
Absolutamente. Puedes crear etapas específicas para cada trabajo, como “Cuestionario”, “Entrevista pregrabada” o “Revisión de la cartera”, y arrastrar y soltar fácilmente a los candidatos por el proceso.
Puedes establecer requisitos específicos como “Pasaporte de la UE” o “Permiso de conducir” al publicar ofertas de empleo. Los candidatos no aptos se clasifican automáticamente en una sección aparte, para que sólo te centres en los candidatos cualificados.
En absoluto. El ATS está diseñado para ser intuitivo y fácil de usar. La mayoría de los empresarios descubren que pueden empezar a publicar ofertas y gestionar candidatos en cuestión de minutos.
Sí, nuestro sistema está diseñado para la contratación global. Puedes establecer requisitos específicos de elegibilidad laboral, recopilar documentos de visado e incorporar trabajadores internacionales sin problemas.
Sí, puedes incrustar tus ofertas de empleo directamente en tu sitio web, dirigiendo todas las solicitudes al ATS sin tener que hacer malabarismos con múltiples plataformas.
