Ihr All-in-One-System für saisonale Einstellungen
Unser Applicant Tracking System [ATS] zentralisiert Ihren gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Unterzeichnung des Vertrags.
Gebaut, um jeden Schritt zu vereinfachen
Verabschieden Sie sich vom Einstellungs-Chaos. Das ATS organisiert Bewerbungen, verfolgt Kandidaten, passt Pipelines an und rationalisiert das Onboarding – alles in einer intuitiven Plattform, die für die saisonale Einstellung von Mitarbeitern entwickelt wurde.
Job ausschreiben
Die Bewerbungen aus der Stellenbörse werden automatisch organisiert und können geprüft werden.
Fortschritt verfolgen
Verwalten Sie Kandidaten in anpassbaren Phasen wie “Screened”, “Interviewed” oder “Offered”.
Anmieten und Einsteigen
Versenden Sie Verträge, automatisieren Sie den Papierkram und machen Sie neue Mitarbeiter schneller einsatzbereit.
Unzulässige Bewerbungen filtern
Automatisch und sofort
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Durchsicht ungeeigneter Bewerbungen. Legen Sie Anforderungen wie “EU-Reisepass” oder “Führerschein” fest, und unser System filtert unqualifizierte Bewerber automatisch heraus – so können Sie sich nur auf die Talente konzentrieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Führerschein
EU-Pass
Fließend Französisch
Nicht förderfähig
Teilnahmeberechtigt
Erstellen Sie passende Pipelines
Ihr Prozess
Jede Rolle ist anders, und Ihr Einstellungsprozess sollte dies widerspiegeln. Ordnen Sie die Phasen neu an, fügen Sie sie hinzu oder entfernen Sie sie, um die perfekte Pipeline für jede Rolle aufzubauen.
Überprüfung
Fragebogen
Video-Bildschirm
Interview
Angebot senden
Angeheuert
Alles was Sie brauchen, alles an seinem Platz
Verwalten Sie jeden Teil Ihres Einstellungsprozesses – von Bewerbungen und der Verfolgung von Bewerbern bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Angeboten – alles über ein intuitives Dashboard.
Möchten Sie es in Aktion sehen?
Vereinbaren Sie einen Termin, und wir zeigen Ihnen, wie Sie mit dem ATS Zeit sparen, Stress reduzieren und intelligenter einstellen können.
Gebaut von Ex-Seasonaires.
Für Sie entworfen.
Unser ATS wurde von denjenigen entwickelt, die die Saisons hinter sich haben, und ist auf die besonderen Herausforderungen der saisonalen Personalbeschaffung ausgerichtet. Stellen Sie Jobs ein, verfolgen Sie Kandidaten und stellen Sie Ihr Team ein – alles an einem Ort. Endlich ist das Einstellen von Mitarbeitern einfach.
Haben Sie Fragen?
Wir haben Antworten.
Jede über die Stellenbörse eingereichte Bewerbung wird automatisch in das ATS eingespeist. Die Kandidaten werden in einer Pipeline organisiert und können geprüft werden, so dass Sie nicht manuell E-Mails oder Tabellen sortieren müssen.
Unbedingt. Sie können jobspezifische Phasen wie “Fragebogen”, “Vorgezeichnetes Interview” oder “Portfolioprüfung” erstellen und Kandidaten einfach per Drag & Drop durch die Pipeline ziehen.
Sie können spezifische Anforderungen wie ‘EU-Reisepass’ oder ‘Führerschein’ festlegen, wenn Sie Stellen ausschreiben. Nicht in Frage kommende Bewerber werden automatisch in einen separaten Bereich sortiert, so dass Sie sich nur auf qualifizierte Bewerber konzentrieren können.
Ganz und gar nicht. Das ATS wurde so konzipiert, dass es intuitiv und benutzerfreundlich ist. Die meisten Arbeitgeber finden, dass sie innerhalb von Minuten damit beginnen können, Stellen auszuschreiben und Kandidaten zu verwalten.
Ja, unser System ist für die weltweite Einstellung von Mitarbeitern konzipiert. Sie können spezifische Anforderungen für die Arbeitsberechtigung festlegen, Visadokumente sammeln und internationale Mitarbeiter nahtlos einstellen.
Ja! Sie können Ihre Stellenausschreibungen direkt auf Ihrer Website einbetten und so alle Bewerbungen in das ATS leiten, ohne mit mehreren Plattformen jonglieren zu müssen.
